EĞİTİMLER > CRR - Kariyer Yönetimi Uzman Eğitimi

CRR - Kariyer Yönetimi Uzman Eğitimi
Tüm eğitimler için eğitim saatleri 09:30 - 17:30
550.00 + KDV
Süre 0.5 Gün / 3.5 Saat
CRR.201.T
15

Eğitim ücretlerimizi iba@caniaserp.com adresine mail göndererek öğrenebilirsiniz.

GENEL BiLGİLENDİRME

MODÜL AÇIKLAMASI

caniasERP Kariyer Yönetimi – Career Management (CRR) modülü, Kariyer Planları, Gelişim Kartları, Performans Değerlendirme, Yedekleme ve Yetenek Havuzlarının takibi ile ilgili süreçleri içermektedir.

Modül uygulamaları ile pozisyon bazında gereksinim ihtiyaçlarının belirlenmesi, çalışanlar için birden fazla kariyer planının oluşturulması, pozisyon bazında yedekleme işlemleri ve çalışanların yeteneklerine göre yetenek havuzlarına yerleştirilebilmesi sağlanır. 360 derece Performans değerlendirme sistemi ile, çalışanlar hedef ve yetkinliklerine göre değerlendirilebilir, çalışan risk ve statüleri belirlenebilir ve bu bilgiler kariyer planında kullanılabilir.


KATILIMCIDAN BEKLENENLER

- Temel seviyede İnsan Kaynakları bilgisine sahip olmak

- Kariyer ve Performans değerlendirme işlemleri bilgisine sahip olmak


EĞİTİMİN HEDEFLERİ

CRR - Kariyer Yönetimi Uzman Eğitimi sonunda katılımcılar caniasERP sisteminde;

- Performans değerlendirme süreçlerini yönetebilir.

- Kariyer planlama ve yetenek yönetimi süreçlerini yönetebilir.


EĞİTİM DİZİNİ

CRR.201.T - CRR-Kariyer Yönetimi Uzman Eğitimi


1 - Performans Yönetimi

2 - Performans Değerlendirme Kayıtları

2.1 - Performans Değerlendirme Destek Tabloları

2.2 - Performans Değerlendirme Kayıtlarını Listele

2.3 - Performans Kaydı Oluştur ve Değerlendir

2.4 - Performans Kaydını Güncelle

2.5 - Toplu Performans Değerlendirme Formu Oluştur

3 - Kariyer Yönetimi

3.1 - Kariyer Yönetimi Tanımlarını Listele

3.2 - Kariyer Yönetimi Tanımını Güncelle

3.3 - Kariyer Yönetimi Tanımı Oluşturun

4 - Kariyer Planlama

4.1 - Kariyer Planını Listele

4.2 - Kariyer Planını Güncelle

4.3 - Kariyer Planı Oluşturun

5 - Self Servis Uygulamaları

5.1 - Çalışan SS - Performans Sonuç Görüntüleme

5.2 - Yönetici SS - Performans Sonuç Görüntüleme ve Hedef Girişi

5.3 - Performans Değerlendirme

6 - Profil Bazlı Uygulamalar

6.1 - Performans Yönetimi Konsolu

A - Uygulama

B - Değerlendirme & Sınav
;